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面试官常问的30个问题 地铁面试题目100及最佳答案( 三 )

生活百科


8.你期望的薪酬是多少？这是面试中一个很难回答的问题 。面试官问你期望的薪酬，并非要和你来一番讨价还价，也不代表他（她）已经想录用你，而只是想知道你对自己的能力和价值的评价，同时也想知道自己开出的薪资水平是否能够满足你的期望 。
对于这个问题，各个公司期待的答案都不太一样 。应聘顶级咨询公司，如果你开出的薪酬过低，一般就会失去下一轮面试的机会 。因为面试官会觉得你不够自信，同时也会看低你的人力资本价值； 应聘国有企业，如果你开出的薪酬略低于企业最终能够提供的水平，则会被认为是能够吃苦耐劳、 乐于奉献 。比较合适的回答是： 薪酬不是我选择职业的第一考虑因素，相反我更在乎公司给予我的成长空间和培训机会 。如果面试官一再追问，一定要你说一个具体的数字，你可以根据面试前你对该公司及其所在行业整体薪酬水平的了解，给出一个大致的范围 。当然，更高明的回答是反问对方： \” 你们有没有为这个职位设定一个薪金范围？ \”
这类问题在公务员面试、 国企面试中一般不太可能出现 。
错误回答：
\” 依公司规定，能拿多少就拿多少 。\”
— 这样回答，往往是对自己了解不够或缺乏自信的表现 。
9.你一般与什么人交往？你的好朋友是怎样评价你的？这往往是应聘者掉以轻心的问题，是专门为考察应聘者的性格、 人品以及是否具有合作精神而设计的 。
今天，团队精神被越来越多的企业视为员工的重要素质之一，所以你可以在回答中尽量体现这种精神境界，比如： 你和朋友都喜欢市场，然后就成立了一个市场研究俱乐部，定期举办沙龙 。
错误回答：
\” 三教九流我都很合得来！ \”
— 不要为这样的回答而自豪 。在面试官看来，第一、 你对朋友缺乏判断力； 第二、 你随时可能会受损友的影响甚至拖累； 第三、 你浪费了表现自己良好的人品及交际能力的机会 。
10.你的兴趣爱好是什么？很多人都以为，回答这个问题只是在和面试官拉家常 。实际上很多大公司都把这一问题作为结构化面试的重要内容，甚至在得知你的兴趣爱好后，还会和你聊一些更具体的事情 。因为你的兴趣爱好可以折射出你的性格和职业发展倾向 。例如： 应聘有挑战性的职位时，\” 喜欢溜冰 \” 是容易获得面试官首肯的答案，因为在溜冰的过程中需要兼顾速度和平衡 。
错误回答：
\” 我喜欢扑克牌（麻将、 打游戏） 。\”
— 这确实是很多人的一种休闲活动； 但把它称为 \” 兴趣爱好 \”，会让面试官觉得你没有真正的兴趣爱好，因为打扑克牌只是一种休闲活动 。
\” 我是一个工作狂，没什么兴趣爱好 。\”
— 一些求职者为这样的回答沾沾自喜 。其实在面试官看来，没有任何兴趣爱好是很危险的，因为这表明应聘者不懂得在生活与工作之间取得平衡，也很难融入到集体中 。
11.你的长处是什么？这个问题给你提供了一个自我推销的舞台，所以要好好把握好这个机会，充分展示自己的长处，并且要强调这些长处能为公司带来的利益 。比如应聘银行类职位可以回答： 我的长处是比较耐心、 细致，可以同时兼顾一些不同的工作，而且很少出错 。
错误回答：
\” 我的长处有很多…… \” 接着洋洋洒洒列举了 \” 十大优势 \”。
— 夸夸其谈会让面试官感到厌烦 。而且，如果把一些大多数人不认同的所谓 \” 长处 \” 列出来，对于面试也没有什么好处 。
12.我们为什么要聘用你？这也是一个推销自我的好机会 。如果你前面的面试中表现不是特别好，可以在回答这一问题的过程中向面试官充满展示自己的优点，借此说服他（她）给你一个机会 。
公司要聘用一个员工，是要他（她）为自己创造价值 。所以在回答这个问题时，不但要强调自己具备的能力，而是要强调这些能力能够为公司带来什么 。
错误回答：
\” 为什么要聘用我，取决于你们人力资源部的决定 。\”
— 也许你说的是事实，但这种回答反映了你不能积极、 主动地把握自己的命运 。
\” 为什么要聘用我？这不是明摆着的吗？ \”
— 记住： 面试官通常不会喜欢狂妄自大的人 。
13.你心目中的英雄是谁？这一问题可以考察你的价值取向 。你心中的英雄不一定是什么名人，因为名人距离我们的生活比较远，答案会显得很空洞 。最好的答案是你的朋友或者家人 。当然，如果名人确实对你产生了很大的影响，但说无妨，但一定要注意阐述细节 。

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