三、工作时间与休息休假
乙方的工作时间，由用工单位确定 。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制 。
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬 。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月) 。
(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资 。
五、乙方享受福利待遇
六、劳动合同的变更、解除和终止
1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训 。
2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理 。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈(包含但不限于：
1、曾受过治安、刑事处罚的等;
2、未与原工作单位解除劳动合同;
3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;
4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、用工单位依法退回乙方的;
8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 。
乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方 。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效 。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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